Il provvedimento di sospensione dal servizio del dipendente pubblico è legittimo anche se “breve”. Ciò semprechè sia stato instaurato un procedimento disciplinare in cui vengano presi in esame i comportamenti tenuti dal lavoratore.
Lo ha stabilito il Consiglio di Stato che, con una decisione del 13 gennaio 2010, ha accolto il ricorso del Ministero della Giustizia. In particolare, secondo i giudici di Palazzo Spada, per ...