Non può essere licenziato per giusta causa il lavoratore che riferendosi ad un azionista di cui non conosce il ruolo di spicco gli dice “non mi rompere il c..o”.
Lo ha stabilito la Corte di cassazione con la sentenza 23132 del 16 novembre 2010. E’ il caso di un lavoratore che, nell’intento di organizzare invano dei turni strordinari per gli autisti della ditta presso cui lavorava, al ...