La Cassazione spezza una lancia in favore dei lavoratori che hanno sempre mostrato verso l’azienda una certa correttezza. Non può essere infatti licenziato il dipendente che si allontana immotivatamente dall’ufficio se questo, in tutta la sua carriera, non è mai stato destinatario di altre sanzioni disciplinari.
Con la sentenza n. 14586 del 22 giugno 2009, la Suprema corte cambia rotta sull’abbandono del posto di lavoro dando ragione a un operaio che aveva lasciato il reparto per alcune ore, senza giustificazione.
In fondo alle motivazioni il ...