Puo' essere annullato il licenziamento contestato in ritardo dall'azienda senza un motivo plausibile.

Lo si evince dalla sentenza della Cassazione n. 21221 del 5 ottobre 2009. In particolare secondo la sezione lavoro, "nel licenziamento per giusta causa, l'immediatezza della comunicazione del provvedimento espulsivo rispetto al momento della mancanza addotta a sua giustificazione, ovvero rispetto a quello della contestazione, si configura come elemento costitutivo del ...