Ho
un contratto nel settore distribuzione e servizi, a tempo indeterminato, e sono
inquadrata come impiegata di 3° livello. Il Ccnl (contratto collettivo
nazionale di lavoro) prevede che la settimana lavorativa vada dal lunedì al
sabato; quindi, quando si fa una settimana di ferie, anche se nella nostra
azienda si lavora dal lunedì al venerdì, vengono scalati sei giorni di ferie.
Nel mio contratto, stipulato al momento dell’assunzione, è stato indicato come
orario di lavoro il periodo settimanale che va dal lunedì al venerdì mia
domanda: è corretto che vengano comunque scalati sei giorni, anziché cinque,
quando faccio una settimana di ferie?
A. P.– VICENZA
R I S P O S T A
Alla luce della
previsione contenuta nel contratto collettivo e della prassi in uso in azienda
– che immaginiamo sia normalmente osservata nei confronti di tutti i colleghi
della lettrice – si deve ritenere che la fruizione di una settimana di ferie
comporti comunque la cancellazione di sei giorni, anche se la distribuzione
dell’orario di lavoro settimanale è diversa.
DAL”IL SOLE 24 ORE” DEL 16MAGGIO 2016
