INPS: On line la circolare sui nuovi requisiti per l’accesso alla pensione

In particolare, il predetto decreto direttoriale ha disposto che:“A
decorrere dal 1° gennaio 2016, i requisiti di accesso ai
trattamenti pensionistici di cui all\’art. 12, commi 12-bis e
12-quater, fermo restando quanto previsto dall\’ultimo periodo del
predetto comma 12-quater, del decreto-legge 30 luglio 2010, n. 78,
convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, e
successive modificazioni e integrazioni, sono ulteriormente incrementati
di 4 mesi e i valori di somma di età anagrafica e di anzianità
contributiva di cui alla Tabella B allegata alla legge 23 agosto 2004,
n.243, e successive modificazioni, sono ulteriormente incrementati di
0,3 unità”.

Ciò posto, fermo restando l’adeguamento alla speranza di vita già
applicato dal 1° gennaio 2013 (vedi circolari nn. 35, 36 e 37 del 2012 e
punto 3.2 del messaggio n. 20600 del 13.12.2012) in virtù del decreto
ministeriale del 6 dicembre 2011 (incremento di 3 mesi e di 0,3 unità
dei valori di somma di età anagrafica e di anzianità contributiva), in
attuazione di quanto disposto dal decreto ministeriale del 16 dicembre
2014, a decorrere dal 1° gennaio 2016, i requisiti di accesso ai
trattamenti pensionistici ivi richiamati sono ulteriormente
incrementati di 4 mesi e, i valori di somma di età anagrafica e di
anzianità contributiva di cui alla Tabella B allegata alla legge 23
agosto 2004, n. 243, e successive modificazioni – per coloro che
perfezionano il diritto alla pensione di anzianità con il sistema delle
c.d. “quote”- sono ulteriormente incrementati di 0,3 unità.

2. Requisiti di accesso ai trattamenti pensionistici adeguati agli incrementi alla speranza di vita

Si riportano di seguito, in sintesi, i requisiti di accesso alla
pensione di vecchiaia, alla pensione anticipata e alla pensione di
anzianità con il sistema delle c.d. quote, adeguati agli incrementi alla
speranza di vita previsti dal decreto ministeriale del 16 dicembre
2014. Resta salva l’applicazione dell’adeguamento in parola anche in
tutti gli altri casi previsti dalla legge.

2.1Pensione di vecchiaia(art. 24, commi 6 e 7, legge n. 214 del 2011) – requisito anagrafico

a) Lavoratrici iscritte all\’assicurazione generale obbligatoria
dei lavoratori dipendenti ed alle forme sostitutive della medesima:

*Requisito da adeguare alla speranza di vita ai sensi dell’art. 12
del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni,
dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.

b) Lavoratrici iscritte alle gestioni speciali dei lavoratori
autonomi e alla gestione separata di cui all\’articolo 2, comma 26, della
legge 8 agosto 1995, n. 335:

* Requisito da adeguare alla speranza di vita ai sensi dell’art. 12
del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni,
dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.

c) Lavoratori iscritti all’assicurazione generale obbligatoria
dei lavoratori dipendenti ed alle forme sostitutive ed esclusive della
medesima e lavoratrici dipendenti iscritte alle forme esclusive
dell\’A.G.O. di cui all’art 22-ter, comma 1, del decreto legge 1° luglio
2009, n. 78 e successive modificazioni e integrazioni:

*Requisito da adeguare alla speranza di vita ai sensi dell’art. 12
del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni,
dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.

d) Lavoratori iscritti alle gestioni speciali dei lavoratori
autonomi e alla gestione separata di cui all\’articolo 2, comma 26, della
legge 8 agosto 1995, n. 335:

*Requisito da adeguare alla speranza di vita ai sensi dell’art. 12
del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni,
dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.

Con riferimento ai soggetti il cui primo accredito contributivo
decorre dal 1° gennaio 1996, l’adeguamento alla speranza di vita
previsto dal decreto ministeriale in parola deve altresì applicarsi al
requisito anagrafico previsto dall’art. 24, comma 7, della legge n. 214
del 2011 (per la pensione di vecchiaia con una anzianità contributiva
minima effettiva di cinque anni) che, dal 1° gennaio 2016, è di 70 anni
e 7 mesi. In attuazione dell’art. 12 del decreto legge 31 maggio 2010,
n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n.
122, dal 1° gennaio 2019 il requisito in questione potrà subire
ulteriori incrementi.

2.2 Pensione anticipata(art. 24, commi 10 e 11, legge n. 214 del 2011) – requisito contributivo

*Requisito da adeguare alla speranza di vita ai sensi dell’art. 12
del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni,
dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.

Con riferimento ai soggetti il cui primo accredito contributivo
decorre dal 1° gennaio 1996, l’adeguamento alla speranza di vita,
previsto dal decreto ministeriale in parola, deve altresì applicarsi al
requisito anagrafico previsto dall’art. 24, comma 11, della legge n.
214 del 2011 (per l’accesso a pensione anticipata con almeno venti anni
di contribuzione effettiva e con il requisito del c.d. importo soglia
mensile) che, dal 1° gennaio 2016, è di 63 anni e 7 mesi. In attuazione
dell’art. 12 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con
modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, dal 1° gennaio 2019
il requisito in questione potrà subire ulteriori incrementi.

2.3 Pensione di anzianità con il sistema delle c.d. “quote”.

Come accennato in premessa, il decreto ministeriale del 16
dicembre 2014 ha stabilito che, a decorrere dal 1° gennaio 2016, i
valori di somma di età anagrafica e di anzianità contributiva di cui
alla Tabella B allegata alla legge 23 agosto 2004, n. 243, e successive
modificazioni, sono ulteriormente incrementati di 0,3 unità.

Ciò posto, dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2018, i soggetti per i
quali continuano a trovare applicazione le disposizioni in materia di
requisiti per il diritto a pensione con il sistema delle c.d. quote,
possono conseguire tale diritto ove in possesso di un’anzianità
contributiva di almeno 35 anni e, se lavoratori dipendenti pubblici e
privati, di un’età anagrafica minima di 61 anni e 7 mesi, fermo restando
il raggiungimento di quota 97,6, e, se lavoratori autonomi iscritti
all’Inps, di un’età anagrafica minima di 62 anni e 7 mesi, fermo
restando il raggiungimento di quota 98,6.

Per ciò che concerne le istruzioni relative alle modalità di calcolo
della quota, si rinvia a quanto illustrato al punto 3.2 del messaggio n.
020600 del 13.12.2012 ed al punto 3 della circolare n. 60 del 2008 per
le parti compatibili.

Si propongono qui di seguito alcuni esempi riguardanti lavoratori dipendenti.

• Esempio 1: iscritto FPLD

Verifica dell’età al 31 ottobre 2016 per un lavoratore nato il 20 marzo 1955:

l’età del lavoratore è di 61 anni e 225 giorni pari a (61+225/365)=61,616 anni

Al 31 ottobre 2016 ha un’anzianità contributiva di 1877 settimane pari a 1877/52 = 36,096 anni

La somma tra età e anzianità contributiva alla data del 31 ottobre 2016 è pari a 61,616 + 36,096 = 97,712

Il lavoratore ha quindi raggiunto il diritto a pensione avendo
superato quota 97,6 ed essendo in possesso dei requisiti minimo di 61
anni e 7 mesi di età e 35 anni di contribuzione.

• Esempio 2: iscritti ai Fondi esclusivi dell’AGO

Verifica dell’età al 1° dicembre 2016 per un lavoratore nato il 20 marzo 1955:

l’età del lavoratore è di 61 anni e 256 giorni pari a(61+256/365)=61,701 anni.

Al 1° dicembre 2016 ha un’anzianità contributiva di 35 anni, 10 mesi e 24 giorni.

L’anzianità è quindi di 35 anni e 324 giorni pari a (35 + 324/360) = 35,900.

La somma tra età e anzianità contributiva alla data del 1° dicembre 2016 è pari a 61,701 + 35,900 = 97,601.

Il lavoratore ha quindi raggiunto il diritto a pensione avendo
superato quota 97,6 ed essendo in possesso dei requisiti minimo di 61
anni e 7 mesi di età e 35 anni di contribuzione.

3.Incrementi alla speranza di vita
dei requisiti per l’accesso al pensionamento del personale appartenente
al comparto sicurezza, difesa e pronto soccorso.

L’adeguamento dei requisiti alla speranza di vita, di cui al decreto
in esame, trova applicazione anche nei confronti del personale
appartenente al Comparto Sicurezza, Difesa e Pronto soccorso ovvero del
personale delle Forze Armate, dell’Arma dei Carabinieri, del Corpo della
guardia di finanza, del personale delle Forze di polizia ad ordinamento
civile (Polizia di Stato, Corpo Forestale dello Stato e Dipartimento
dell’amministrazione penitenziaria) e del Corpo nazionale dei vigili del
fuoco.

Pertanto a decorrere dal 1° gennaio 2016 l’ulteriore incremento
della speranza di vita, pari a 4 mesi si applica ai requisiti anagrafici
e, qualora l’accesso al pensionamento avvenga a prescindere dall’età, a
quello contributivo previsto per il trattamento pensionistico.

Di seguito sono specificati i nuovi requisiti per l’accesso al pensionamento a decorrere dal 1° gennaio 2016.

3.1Pensione di vecchiaia (art. 2 del decreto legislativo n. 165/1997)

Per effetto dei nuovi incrementi alla speranza di vita, a decorrere
dal 1° gennaio 2016 e fino al 31 dicembre 2018, i limiti di età previsti
in relazione alla qualifica o grado di appartenenza devono essere
incrementati di 7 mesi rispetto al limite ordinamentale.

Resta in ogni caso fermo il regime delle decorrenze introdotto
dall’art. 12, commi 1 e 2 della legge n. 122/2010 (c.d. finestra mobile)
e le indicazioni fornite con il messaggio n. 545 del 10 gennaio 2013.

3.2Pensione di anzianità (art. 6 del decreto legislativo n. 165/1997)

A decorrere dal 1° gennaio 2016 e fino al 31 dicembre 2018 l’accesso
al pensionamento anticipato, fermo restando il regime delle decorrenze
previsto dall’art. 12, comma 2 della legge n. 122/2010, avviene con i
seguenti requisiti:

1) raggiungimento di un’anzianità contributiva di 40 anni e 7 mesi, indipendentemente dall’età;

2) raggiungimento della massima anzianità contributiva
corrispondente all’aliquota dell’80%, a condizione che essa sia stata
raggiunta entro il 31 dicembre 2011, ed in presenza di un’età anagrafica
di almeno 53 anni e 7 mesi;

3) raggiungimento di un’anzianità contributiva non inferiore a 35 anni e con un’età anagrafica di almeno 57 anni e 7 mesi.

Nel caso di accesso alla pensione con il requisito di cui al punto 1)
continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui all’art. 18,
comma 22 ter del decreto legge n. 98/2011, convertito in legge 15 luglio
2011, n.111 (ulteriore posticipo di tre mesi rispetto ai dodici mesi di
finestra mobile).

Per tutte le fattispecie di accesso al pensionamento di cui al
presente paragrafo 3, si precisa che a decorrere dal 1° gennaio 2019 i
requisiti sopra riportati dovranno essere adeguati alla speranza di vita
ai sensi dell’art. 12 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78,
convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.