Sono
un lavoratore dipendente, full-time a tempo determinato. Non superando le 48
ore settimanali totali, posso lavorare con altro datore di lavoro con i
voucher?
D.
D. – CHIETI
R
I S P O S T A
Certamente,
lo svolgimento di altra attività, diversa rispetto a quella cui il lavoratore è
addetto presso il datore di lavoro, non è vietata da alcuna disposizione, nei
limiti orari previsti dalla legge e previa osservanza del dovere di non
concorrenza con il datore. Inoltre, lo svolgimento dell’ordinario rapporto di
lavoro non può essere ostacolato o subire riflessi negativi a causa delle
attività accessorie occasionali.
Il
ricorso ai voucher è quindi ammesso nei confronti di un altro soggetto
(committente), previo il rispetto dei limiti economici netti, ossia 2.000 euro
netti nell’anno civile se questi è un imprenditore o un libero professionista.
DAL “IL SOLE 24 ORE” DEL
19 DICEMBRE 2016
