Formazione e consulenza antiriciclaggio

A chi ci rivolgiamo

Ogni professione incontra rischi e situazioni differenti. Il nostro punto di partenza è la tua attività: capire le difficoltà che affronti e costruire un supporto utile nel lavoro di ogni giorno.

Studi e consulenza

Commercialisti e consulenti

Conoscere il cliente e leggere le operazioni oltre i documenti.

Un incarico professionale può far emergere domande sulla struttura di una società, sulle persone che la controllano o sulla coerenza di un’operazione con l’attività dichiarata. Il confronto serve a mettere in ordine le informazioni e individuare gli aspetti da approfondire.

La consulenza parte dal caso concreto; la formazione aiuta lo studio a sviluppare un metodo di analisi condiviso.

Temi da affrontare insieme

  • Conoscenza del cliente e ricostruzione degli assetti societari.
  • Valutazione delle informazioni economiche e finanziarie.
  • Documentazione del ragionamento e gestione dei dubbi operativi.

Un caso concreto: una società presenta un’operazione poco coerente con i dati di bilancio. Quali informazioni approfondire?

Professioni giuridiche

Avvocati e notai

Approfondire il contesto delle operazioni e il ruolo delle parti.

Trasferimenti patrimoniali, passaggi societari e operazioni con più soggetti coinvolti richiedono una lettura attenta del contesto. Offriamo un confronto sugli elementi che destano dubbi e sulle informazioni utili a comprendere la situazione.

Temi da affrontare insieme

  • Finalità dell’operazione e ricostruzione delle parti coinvolte.
  • Strutture societarie complesse e titolarità effettiva.
  • Analisi di casi professionali e raccolta delle informazioni.

Un caso concreto: un trasferimento coinvolge più società e una persona che agisce per conto di altri. Come chiarire il quadro?

Settore finanziario

Banche e intermediari finanziari

Collegare le anomalie alla conoscenza del cliente.

Una segnalazione interna o un’anomalia operativa acquista significato quando viene letta insieme alla storia del rapporto. La formazione mette al centro il ragionamento: collegare i dati, porre le domande appropriate e motivare le valutazioni.

Temi da affrontare insieme

  • Coerenza tra profilo del cliente e operatività osservata.
  • Approfondimento delle anomalie e confronto tra funzioni.
  • Discussione di casi pratici per personale e gruppi di lavoro.

Un caso concreto: un cliente modifica improvvisamente la propria operatività. Come distinguere una spiegazione plausibile da elementi da approfondire?

Credito e intermediazione

Mediatori creditizi e agenti finanziari

Dare valore alle informazioni raccolte nel rapporto con il cliente.

Nel contatto con la clientela possono emergere discrepanze tra esigenze dichiarate, documentazione e caratteristiche dell’operazione. Il supporto aiuta a leggere questi elementi e a rendere più chiaro il confronto con gli intermediari coinvolti.

Temi da affrontare insieme

  • Comprensione dell’esigenza del cliente e dell’operazione richiesta.
  • Coerenza e completezza delle informazioni disponibili.
  • Analisi delle criticità ricorrenti attraverso casi pratici.

Un caso concreto: una richiesta di finanziamento contiene informazioni che non coincidono tra loro. Da dove iniziare l’approfondimento?

Settore immobiliare

Agenti e operatori immobiliari

Comprendere chi compra, chi vende e come si svolge l’operazione.

Il valore dell’immobile è solo una parte della storia. Le persone coinvolte, le modalità di pagamento e le motivazioni della compravendita possono offrire elementi utili alla valutazione. Formazione e consulenza aiutano a leggere il caso nel suo insieme.

Temi da affrontare insieme

  • Conoscenza delle parti e comprensione del loro ruolo.
  • Modalità di pagamento e informazioni sulla provenienza dei fondi.
  • Situazioni insolite e domande da porre per chiarirle.

Un caso concreto: il pagamento proviene da un soggetto diverso dall’acquirente. Quali elementi servono per comprenderne il motivo?

Formazione su misura

Studi e gruppi di lavoro

Portare il confronto sui casi reali dentro la propria organizzazione.

Un percorso dedicato permette di affrontare i temi più vicini al lavoro del gruppo. I contenuti possono partire dalle difficoltà ricorrenti, dai dubbi del personale e da esempi concordati, per favorire un linguaggio comune e valutazioni più consapevoli.

Come impostare il percorso

  • Individuazione delle esigenze formative del gruppo.
  • Scelta dei temi e dei casi da discutere.
  • Spazio per domande, confronto e approfondimento.

Di quale supporto hai bisogno?

Raccontaci la tua attività e il problema che vuoi affrontare. Valutiamo insieme un percorso di formazione o un confronto sul tuo caso.

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