Con altri colleghi abbiamo lavorato e
ancora stiamo lavorando per un ente pubblico (comune) attraverso continui
incarichi professionali (co.co.co/co.co.pro) da più di dieci anni. Chiediamo
all’esperto se il job act in questo momento può essere applicato anche a noi,
oppure se possiamo almeno richiedere concorsi riservati previsti dal Dlgs
165/2001, ovvero “in alternativa alle predette modalità di selezione, un
concorso per titoli ed esami per coloro che alla data di emanazione del bando
hanno maturato almeno 3 anni negli ultimi 5 di contratto a tempo determinato,
somministrazione o collaborazione coordinata continuativa”.
C. M. – GENOVA
R I S P O S T A
Le norme
contenute nel jobs act non trovano applicazione nei confronti dei pubblici
dipendenti.
In via generale, si ritiene che
l’annosa questione della stabilizzazione del personale parasubordinato della
pubblica amministrazione (co.co.co./co.co.pro), non possa trovare soluzione se
non in applicazione delle specifiche norme in materia ed in particolare
dell’articolo 35, comma 3-bis della legge 165/01, che prevede la possibilità di
avviare procedure di reclutamento mediante concorso pubblico “…per titoli ed
esami, finalizzati a valorizzare, con apposito punteggio, l’esperienza
professionale maturata…di coloro che, alla data di emanazione del bando, hanno
maturato almeno tre anni di contratto di collaborazione coordinata e
continuativa nell’amministrazione che emana il bando e delle norme contenute
nel Dl 101/2013, convertito in legge 125/13” che, al fine di predisporre una
soluzione strutturale al problema del precariato nel Pa, ha previsto,
all’articolo 4, comma 6 che “a decorrere dalla data di entrata in vigore del
presente decreto e fino al 31 dicembre 2016, le amministrazioni pubbliche
possono bandire…procedure concorsuali, per titoli ed esami, per assunzioni a
tempo indeterminato di personale non dirigenziale, riservate esclusivamente a
coloro che sono in possesso dei requisiti di cui all’articolo 1, commi 519 e
559, della legge 27 dicembre 2006, n.296, e all’articolo 3, comma 90, della
legge 24 dicembre 2007, n.244, nonché a favore di coloro che alla data di
pubblicazione della legge di conversione del presente decreto hanno maturato,
negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro
subordinato a tempo determinato alle dipendenze dell’amministrazione che emana
il bando…”.
DAL “IL SOLE 24 ORE” DEL 01
GIUGNO 2015
