Con sentenza del 01 settembre 2015 n. 17366 la Corte di Cassazione
ha riconosciuto la giusta causa del licenziamento comminato al direttore
della filiale di una banca che:

– non aveva ottemperato alle procedure interne regolanti il processo di erogazione del credito,

– aveva autorizzato anticipi sulla base di semplici fotocopie di fatture,

– aveva deliberato un considerevole mutuo per un importo superiore a quello consentito e

– aveva permesso ad un terzo estraneo alla banca di accedere alla
postazione del terminale con sessione aperta per l’immissione di dati
riferibili ad operazioni di mutuo fondiario.

I primi tre comportamenti, infatti, contraddistinguono una gravissima
negligenza e superficialità del direttore, idonee ad esporre la banca a
rischi di natura economica.

Per quanto riguarda invece il quarto,
ritenuto dalla Cassazione di maggior gravità, il direttore aveva
platealmente violato i precetti di riservatezza e correttezza propri del
dipendente bancario e connaturali alla gestione della postazione
informatica della filiale, a nulla rilevando, in senso contrario, il
rapporto di lunga durata intrattenuto dal terzo con l’istituto.