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SICUREZZA SUL LAVORO: Danno morale al dipendente infortunato per la vetustà dell’attrezzatura di lavoro

Può costar caro all’impresa non rinnovare l’arredamento dell’ufficio. Infatti, se il lavoratore si fa male, magari cadendo da una vecchia sedia rotta, ha diritto a essere risarcito anche dei danni morali.

Lo ha stabilito la Corte di cassazione che, con la sentenza n. 26372 del 16 dicembre 2009, ha precisato come “il datore di lavoro è responsabile del danno subito dal lavoratore per infortunio derivato da vetustà dell’attrezzatura di lavoro. In tal caso il lavoratore ha sempre diritto a vedersi risarcito anche il danno morale. Infatti tale tipologia di danno qualora inerisca ad una lesione di un interesse della persona costituzionalmente garantito, come la salute, è risarcibile a prescindere dal fatto che la condotta illecita che ha determinato l’infortunio costituisca un reato”.

Fonte: www.cassazione.net

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