TAR: La violazione del rapporto gerarchico non legittima il trasferimento per incompatibilità ambientale

Dal Tar del Lazio giro di vite sul trasferimento d’ufficio per incompatibilità ambientale nella pubblica amministrazione. Non può essere colpito dal provvedimento il dipendente che non rispetta la gerarchia. Al più può essere sottoposto a procedimento disciplinare.
Lo ha sancito il Tribunale amministrativo del Lazio che, con la sentenza n. 12946 del 15 dicembre 2009, ha annullato il trasferimento di un vicequestore del Corpo forestale dello Stato, trsferito dal Capo perché aveva violato le disposizioni sui rapporti gerarchici. Sono ben altri, spiegano i giudici, i motivi che giustificano un trasferimento d’ufficio per incompatibilità ambientale. Una condanna penale, per esempio. In particolare, si legge in un passaggio chiave della sentenza, “le condizioni ed i presupposti in cui può intervenire il trasferimento d’ufficio per incompatibilità ambientale si identificano: in fatti e/o comportamenti anche della vita privata che violino i principi dell’onore e del decoro e che, per la loro risonanza, ledano il prestigio e l’immagine esterna dell’ufficio; in una condotta all’interno dell’ufficio che, per la sua sistematicità e reiterazione, pregiudichi ogni ulteriore proficua permanenza nella sede; in situazioni di conflittualità palesi e/o latenti con l’ambiente di lavoro che pregiudichino ogni ulteriore proficua utilizzazione del dipendente nella sede di assegnazione, anche per il pregiudizio che ciò arreca alla funzionalità dell’ufficio. In siffatte ipotesi, la natura ampiamente discrezionale dell’atto cui si collega l’allontanamento dall’ufficio impone all’Amministrazione un’adeguata e congrua motivazione sull’esistenza oggettiva dei fatti impeditivi della permanenza nella sede, sul nocumento che si riflette sulla funzionalità e prestigio dell’ufficio, sul nesso di correlazione fra la situazione di grave conflittualità e la condotta tenuta dal dipendente”.
Fonte: www.cassazione.net