Vorrei sapere se
ai dipendenti a tempo determinato, part/time verticale con contratto per le
piccole e medie imprese esercenti servizi di pulizia, disinfezione eccetera,
spetta o meno la corresponsione della quattordicesima mensilità, ovviamente
proporzionata al periodo di effettivo lavoro.
L. M. – CUNEO
R I S P O S T A
L’ultima versione del Ccnl piccola e
media industria per i dipendenti delle imprese esercenti servizi di pulizia,
disinfezione, disinfestazione e derattizzazione risale al 1993, essendo in
seguito confluito nel Ccnl aziende industriali per i dipendenti da imprese
esercenti servizi di pulizia, la cui ultima versione è stata sottoscritta nel
2011.
Il Ccnl per le
piccole e medie industrie di pulizia prevede l’istituto della quattordicesima
mensilità all’articolo 17, specificando poi, alla lettera g) del sesto comma
dell’articolo 26, che tale trattamento economico deve essere riconosciuto al
lavoratore a tempo parziale – indifferentemente se assunto con contratto a part
time orizzontale o verticale – in misura proporzionale alle ore lavorate.
Il Ccnl per le
aziende di pulizia del 2011 sembra prevedere disposizioni sostanzialmente
identiche, riconoscendo la quattordicesima all’articolo 21 e stabilendo,
all’articolo 33, che “il trattamento economico e normativo del lavoratore
assunto a tempo parziale si determina sulla base della regola di proporziona mento
dell’orario contrattualmente pattuito con riferimento al trattamento
contrattuale dei lavoratori a tempo pieno”.
Sulla base di
quanto sopra, sembrerebbe pertanto che, tanto ai sensi del Ccnl del 1993,
quanto sulla base del Ccnl del 2011, il diritto alla quattordicesima mensilità
sia riconosciuto anche in capo ai lavoratori part time a tempo determinato, ed
erogato in proporzione all’orario di lavoro ridotto contrattualmente pattuito
con il singolo prestatore.
DAL”IL SOLE 24 ORE” DEL 23MARZO 2015
