Nelle grandi aziende tramonta ogni chance di ottenere una condanna penale per mobbing. Infatti il dipendente emarginato, da capi e colleghi, in mancanza di una specifica normativa, non può “praticare la via penale” e vedere condannati i suoi aguzzini per maltrattamenti in famiglia.

Due anni fa si era detto, il mobbing non è reato ma ora la Cassazione, con la sentenza n. 26594 di ieri, deposita una decisione ancora più perentoria, confermando l’assoluzione dal reato di maltrattamenti in famiglia nei confronti di un capoufficio che tormentava una dipendente.

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