La Cassazione allenta la presa sui fannulloni invitando a non fare di tutta un’erba un fascio. Può infatti essere assolto dalle accuse di truffa il dipendente pubblico che, anche se lavora in un contesto generalizzato di assenteismo da parte dei colleghi, per una sola volta timbra e se ne va.Lo ha sancito la Suprema corte che, con la sentenza n. 30346 del 21 luglio 2009, ha annullato con rinvio la condanna per truffa nei confronti di un impiegato pubblico e confermato quelle degli altri colleghi.Dalla pronuncia depositata dalla VI si evince un altro aspetto chiave legato alle assenze dal lavoro. Il fatto che in alcuni enti sia “una prassi generalizza” non può far ritenere che una singola assenza ingiustificata possa essere sufficiente per sorreggere una condanna.