Rischia una condanna per estorsione mediante minaccia il datore di lavoro che stipula “un accordo contrattuale” con il dipendente per pagarlo al di sotto dei minimi retributivi e meno rispetto alle ore di attività svolte. Il monito arriva dalla Corte di cassazione che, con la sentenza n. 48868 del 21 dicembre 2009, ha confermato la...
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