Può
un disabile, che gode di pensione di reversibilità, cominciare a lavorare
(percependo un reddito da libero professionista o di impresa) e
cumulare/mantenere tale trattamento pensionistico?
G. F.– MESSINA
R I S P O S T A
Si ritiene che,
nel caso indicato, venga a cessare il godimento della quota di reversibilità.
Tale quota pensionistica, infatti, è prevista per l’inabile di qualunque età e
a carico del genitore (a questi fini si considerano inabili i figli che, alla
data del decesso del genitore, si trovavano, per grave infermità fisica o
mentale, nell’assoluta e permanente impossibilità di dedicarsi a un qualsiasi
lavoro).
Per
il figlio inabile al lavoro (cioè invalido al 100%) si pone subito il problema
di quale ostacolo possa costituire lo svolgimento di determinate attività
lavorative ai fini del diritto o conservazione della pensione ai superstiti. In
questo contesto va segnalato l’articolo 4 della legge n.381 dell’8 novembre
1991 grazie al quale le persone svantaggiate hanno la possibilità di prestare
attività lavorativa retribuita presso i “laboratori protetti”, cioè le
cooperative sociali che svolgono attività volte all’inserimento lavorativo di
queste persone svantaggiate. Per persone svantaggiate, l’articolo 4 della legge
381/91 intende gli invalidi, gli ex degenti di istituti psichiatrici e quelli
in trattamento psichiatrico, i tossicodipendenti, gli alcolisti, i minori in
età lavorativa in situazioni di difficoltà familiare e i condannati ammessi
alle misure alternative alla detenzione.
DAL”IL SOLE 24 ORE” DEL 9 NOVEMBRE2015
